2025年四季度，企业对运维测试等配套岗位的招聘需求也在增加，比如，测试工程师、软件测试、运维工程师需求同比增速均超20%，平均招聘月薪在1.1万元左右，这是企业在AI系统大规模落地过程中必不可少的保障力量。
从区域分布看，北京、深圳和杭州位居新一代信息技术人才需求前三位的城市，三地招聘职位数合计占比超过20%。其中，北京在算法和基础软件岗位上需求突出，深圳和杭州分别在智能硬件、电子商务相关岗位招聘上保持较高热度。
机器人、机械制造需求旺，苏州就业好
《报告》指出，在强链补链、智能工厂、机器换人等政策与市场双重推动下，高端装备行业投入持续上行。2025年四季度，机器人行业招聘职位数同比增长37.3%，军工制造增长28.8%，通用设备制造和工业自动化岗位需求亦增长。
机器人行业，2025年四季度，机器人调试工程师职位数同比增速为64.1%，工业机器人工程师增速达60.6%，平均招聘月薪分别为9908元、11956元。
去年四季度，电气/电控/自动化方向，电气工程师、电控工程师和电机工程师岗位需求增速分别为42.1%、21.0%和14.7%，平均招聘月薪在1.2万至1.7万元间——这类岗位技术壁垒高且人才供给偏缺，推高人才需求与薪资水平。
机械制造类岗位人才需求同样旺盛。2025年四季度，机械工程师、机械结构工程师的职位数同比增长30.5%、20.4%，平均招聘月薪分别达12784元、13729元。随着智能化、精密化产业升级浪潮，人才需求呈现“量稳质升”的趋势。
从城市分布看，苏州成为高端装备人才需求最多的城市，其次为深圳、上海、天津和无锡。长三角、珠三角地区是高端装备技术人才的主要集聚区域。苏州积极布局智能制造，聚集了大量精密制造、机器人本体、运动控制系统等企业。
导航算法月薪2.6万元，
新能源汽车岗位仍增长
《报告》指出，伴随新能源、高端装备、航空航天等行业需求持续扩大，新材料行业处于加速迭代与扩产阶段。2025年四季度，新材料行业的招聘需求同比增长28.1%。其中，高分子材料工程师平均招聘月薪约1.66万元，为新材料领域薪酬领先的职业，去年四季度需求同比增长21.1%，但学历门槛明显较高。
智联招聘数据显示，61.9%的高分子材料工程师职位，要求本科学历；33.9%要求硕博学历，两者合计将近96%。同时，岗位要求具备相关的技能或资格证。企业倾向于选择受过系统科研训练的高学历人才，应对激烈的技术竞争和迭代。
航空航天行业，2025年四季度招聘职位数同比增长12.3%。其中，导航算法、算法工程师，平均招聘月薪分别约2.6万元与2.16万元，薪酬处在较高水平。飞机制造方向，机械结构工程师、机械工艺工程师、发动机工程师、飞机设计制造等类人才需求增长明显，招聘月薪在1.1万-2万元区间，属于核心技术岗位。
此外，低空经济的发展如火如荼，2025年四季度，无人机工程师招聘同比提升近60%，平均招聘月薪约1.66万元，与其快速增长相匹配。随着无人机在巡检、安防、农业等领域的应用扩大，该类职业逐步形成独立的人才需求结构。
2025年四季度，新能源汽车领域，汽车零部件岗位需求同比增长11%。其中，汽车结构工程师、汽车机械工程师平均招聘月薪在1.4万元、1万元左右，职位数同比增速约50%。内外饰设计工程师职位数同比增速8.3%，平均招聘月薪1.4万元。模具工程师、汽车零部件设计岗位需求也在增长，月薪约1.2万元。
智联招聘的报告指出，2025年四季度的人才市场，勾勒出新质生产力相关产业引领下的人才需求格局。新一代信息技术、高端装备、新材料、航空航天、新能源汽车等产业持续释放需求，岗位数量上升、薪酬水平向高、技能要求亦升级。
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